Accompagner le changement : audit, analyse, conseil, démarche collective
Anticiper les évolutions du métier
- Assurer une veille Métier
- Anticiper les évolutions (économiques, organisationnelles, technologiques et comportementales)
- Repérer les compétences à renforcer ou à acquérir
- Imaginer des passerelles vers d'autres métiers
Accompagner les changements nécessaires
- Clarifier la problématique des entreprises dans le cadre de la GPEC
- Leur proposer une méthode et des moyens de réalisation (enquêtes auprès des managers, audit et conseil organisationnels, assessment, parcours de formation, ...)
- Impliquer les assistantes tout au long du processus de changement
- Les accompagner dans l'atteinte des résultats
- - individuellement (bilan de compétences, coaching, assistance individualisée au poste de travail, VAE, DIF...)
- - collectivement (atelier réseau, parcours de formation, ...)