Se former en permanence 

 Pourquoi ?

• Renforcer ou acquérir des compétences
• Maintenir son employablilité interne et externe
• Faciliter des passerelles vers d'autres métiers

Comment ?

• Définir en amont les besoins de formation avec l’entreprise et les assistantes au cours d’entretiens individuels, d'ateliers collectifs de partage des bonnes pratiques, d'enquêtes auprès des managers, ...
• Concevoir des actions de formation  collectives ou individualisées adaptées aux besoins recensés
• Animer les actions de formation en présentiel ou à distance

Quelques exemples parmi notre offre de formation