Analyse, conseil et préconisations

Accompagner le changement : audit, analyse, conseil, démarche collective

Anticiper les évolutions du métier

  • Assurer une veille Métier
  • Anticiper les évolutions (économiques, organisationnelles, technologiques et comportementales)
  • Repérer les compétences à renforcer ou à acquérir
  • Imaginer des passerelles vers d’autres métiers

Accompagner les changements nécessaires

  • Clarifier la problématique des entreprises dans le cadre de la GPEC
  • Leur proposer une méthode et des moyens de réalisation (enquêtes auprès des managers, audit et conseil organisationnels, assessment, parcours de formation, …)
  • Impliquer les assistantes tout au long du processus de changement
  • Les accompagner dans l’atteinte des résultats :                                                                 – individuellement (bilan de compétences, coaching, assistance individualisée au poste de travail, VAE, etc.)                                                                                                      – collectivement (atelier réseau,communauté-métier, parcours de formation, …)