Formation

Se former en permanence

 Pourquoi ?

  • Renforcer ou acquérir des compétences
  • Maintenir son employablilité interne et externe
  • Faciliter des passerelles vers d’autres métiers

Comment ?

  • Définir en amont les besoins de formation avec l’entreprise et les assistantes au cours d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs de partage des bonnes pratiques, d’enquêtes auprès des managers, …
  • Concevoir des actions de formation  collectives ou individualisées adaptées aux besoins recensés
  • Animer les actions de formation en présentiel ou à distance

Quelques exemples parmi notre offre de formation