Réussir la transition des Seniors

Répondre aux objectifs du Plan Action Senior par un coaching collectif de préparation à la retraite

Qu’est-ce-qu’un coaching collectif ?

  • Un moment privilégié où chaque participant s’engage à entamer une démarche de changement
  • Un groupe de 6 à 8 personnes d’une même entreprise qui se retrouvent une fois par mois
  • Un lieu de prise de conscience et d’entraînement qui a le mérite de pouvoir réunir des personnes de services et de statuts diffférents
  • La réussite du coaching collectif est basée sur la volonté des participants de s’améloirer en prenant du recul sur leur propre fonctionnement
  • Un processus de maturation permis grâce à l’espace temps entre chaque séance.

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